今年以来，桐城市紧扣打造“人文胜地、智造名城”，聚焦政策创新，大力实施“文都英才”工程，推动育才引智，着力打造人才集聚高地，支撑县域经济高质量发展。

培育“双创”带头人。我市聚集战新产业，培育领军人才，开展企业家培育行动，建立企业家队伍信息库，实行动态管理；围绕“新生代”企业家、高级经营管理人才素质提升，每年不定期组织企业家外出考察学习，推荐企业家参加工信部领军人才总裁高级研修班、省“新时代、新制造、新徽商”大讲堂、安庆市工业数字经济大讲堂等培训活动；开展桐城市年度经济新闻人物评选活动，选树“双创”标杆。目前，我市培育省战新产业领军人才19人，夏吉国、胡习刚获称“中国羽绒行业大国工匠”，徐应权、江传宝跻身“省制造业50名优秀企业家”行列。

搭建引智新平台。我市鼓励高层次人才来桐创业，深入实施“文都英才”五大行动计划，围绕机电装备、绿色包装两大首位产业，制定重点产业急需紧缺人才目录，坚持“不求所有，但求所用”的原则，健全柔性引才途径；支持院士工作站、博士后工作站建设，成立桐城市科技创新服务中心，今年又与合工大共建产业研发中心，“智囊”队伍不断壮大。目前，全市重点建设院士工作站2家、省级科技特派员工作站4家、技能大师工作室20家、省级各类创新（服务）平台54家、省级新型研发机构3家、博士后工作站5家，引荐各类专家（团队）40余人次。

创新人才政策扶持。我市出台人才引进与培育政策“新20条”，明确人才培养开发、交流引进等目标任务和具体措施；设立3000万元人才发展专项资金，并列入年度财政预算，逐年加大投入；吸引高校毕业生来桐就业创业，对与企业签订3年以上劳动合同并在企业工作满1年以上全日制本科高校毕业生，给予为期3年生活津贴。健全保障体系，完善“人才卡”发放管理，为金卡用户提供12类26项服务，为银卡用户提供11类22项服务，为来桐创业人才在子女教育、配偶就业、医疗保障等方面提供优质服务。

推进“技工强市”行动。我市创新技能人才培训体系，通过校企对接、组织企业集中培训和委托培训等方式，为企业培养、输送综合素质高的专业技术人才，今年已为本土企业培训新录用员工2025人、技能提升培训1767人，其中培养高级工590人。桐城市海峡高级技工学校顺利建成“国家级高技能人才培训基地”，孙开运技能大师工作室先后被授予省级技能大师工作室和安庆市劳模创新工作室。目前，全市市场主体近6万户，其中规模以上工业企业399家，拥有各类经营管理技能人才1.4万人。（李曙光）