近年来，桐城市新渡镇充分发挥基层战斗堡垒作用，积极探索党建引领新作用，认真贯彻落实乡村振兴战略，强化人才振兴，着力产业发展，走出一条党建引领的强村富民之路。强化人才振兴助力长久发展
 

　　该镇以后备人才培养积蓄力量，以奖优罚劣强化管理，促进整体进步。
 

　　2018年，该镇以村“两委”换届为契机，顺利建立一支年纪轻、学历高、素质强的新一届村干部队伍，为推动脱贫攻坚、乡村振兴、决战决胜全面建成小康社会提供力量支撑和组织保障。同时加强村级后备干部队伍建设，积极吸纳能力强、学历高的优秀返乡大中专毕业生，建立后备干部人才库，制定培养计划和措施，储备村级班子力量，目前已经储备后备干部50余人，解决了换届“急用现找”、个别村“无人可选”的问题。
 

　　同时，加强各村党组织书记“523”工程建设，以村党组织书记为重点，大力开展学历教育工作，已有36人通过学历教育提升学历层次。采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强教育培训的吸引力和实效性，他山之石，可以攻玉，通过一次次地走出去引进来，进一步增长了见识，开阔了视野，为加快建设繁荣幸福美丽新渡奠定坚实基础。促进产业振兴完善产业体系
 

　　该镇积极探索，将基层党组织的政治优势、组织优势和合作社的经济优势有机结合，把党员集合起来、把群众组织起来、把客商聚拢起来，抱团发展、合作共赢，走出一条既强村又富民的共赢之路。
 

　　2019年，新渡镇聚焦重点项目再创辉煌，胜圩村建设稻虾共养基地500亩，投放虾苗2万多斤，吸纳贫困户就业6人，111户村民以土地入股、共建共享、抱团发展，2019年实现盈利50余万元，基地规模计划2020年将扩大至2000亩；云水村以“党建+”为抓手建立起扶贫加工车间，在职员工36人，吸收7名贫困劳动力就业，实际解决了农村剩余劳动力特别是贫困户的就业问题，其中贫困户的月平均工资1900元左右，下一步，将继续扩建车间厂房，建成后厂房面积340平方米，购置31台电脑缝纫机，年产30万件服装，发展村级下属工程公司，通过土地增减挂钩项目，农村集体三变发展村集体经济购买专业工程机械设备，预计创收10万余元；龙塘村通过招商引资投入资金200万元，成立亿龙新境农业合作社，打造百亩金丝黄菊茶饮品养殖基地，预期年亩产值达4万元；桥村开辟“乡村旅游+特色种植”新道路，形成多功能、复合型、创新性的田园综合体，增加村级集体经济8万元；老梅村整合资金70万元，建成安庆市首家村级电商服务中心，目前规模较大的网上店铺有68家，其中阿里巴巴店铺48家，淘宝店铺20家，年销售总额突破7200万，为本村及周边村庄提供500余个就业岗位。2018成功申报为2017年省级农村电商示范村，2019年与土桥村同时成功入选为中国淘宝村。构建乡村治理体系推进乡村治理现代化
 

　　在乡村振兴的背景下，以党建为统领，以“共商共信、共建共享”为原则，该镇通过搭建村级民主协商新平台，实现多元主体共同参与乡村建设、共同参与乡村治理、共同享有治理成果。
 

　　该镇实行村党组织对村级重要事务地集中统一领导，各村建立综治中心，依靠群众就地化解矛盾，夯实乡村平安稳定基础，积极构建多元化多层次的调解体系；充分发挥单元长、联防长的作用，推行网格化管理、组团式服务，打造集成社会治理各项功能的全科网格，进一步优化矛盾排查预警机制、重大决策社会稳定风险评估机制、矛盾纠纷多元化解机制。
 

　　该镇建立健全安全生产责任体系，坚持安全生产高标准、严要求，健全预警应急机制，加大监管执法力度，及时排查化解安全隐患，完善立体化社会治安防控体系，实施食品安全战略，对安全问题明确责任、堵塞漏洞、严格管控、有效化解。
 

　　该镇统筹“雪亮工程”、网格化管理服务等平台，坚持系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，整合政法、人社、民政等各部门资源力量，有效实现矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创，真正提高乡村社会控制力。