今年以来，桐城市加大见习基地建设力度，积极开发就业见习岗位，优化就业见习服务，青年见习就业取得显著成效。

　　桐城市人社局指导社区劳动保障工作站对辖区失业青年的专业、爱好进行登记造册，发放见习岗位宣传册。坚持“量质结合、以质为主”的原则，为高校毕业生、失业青年提供优质见习基地和高质量见习岗位。根据收集梳理见习基地申报材料，严格审查筛选出有一定规模、发展潜力较大，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，提供适合青年见习的单位进行现场考察，对见习生工作和生活环境，见习的管理和服务，是否委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的技术人员或管理人员作为见习带教老师等进行一系列评估，先后两批认定教育局、华鑫医院、海峡技工学校等65家优质见习基地。

　　该市开创“互联网+就业”模式，实现“工找人、人找工”精准对接，通过电视、网络直播、微信公众号、招聘网站、抖音等渠道，宣传当前就业形势和青年见习岗位信息。此外，桐城市先后共举办青年见习对接会3场，参会企事业单位65家，提供610个见习岗位，现场参加对接的高校毕业生及失业青年达300余人。通过供需双方现场对接，190多名高校毕业生及失业青年与见习单位顺利签订《青年就业见习协议书》，完成了人员对接及上岗就业锻炼。

　　见习单位与见习生完成对接后，桐城人社部门持续加强跟踪服务，实时了解他们的工作生活状态，积极建言献策、主动排忧解难。同时，督促见习单位及时发放生活补助并申报见习补贴，引导基地改善用工环境，提高见习期间待遇，要引得进人才、留得住人才，共创双赢良好局面。