近年来，桐城市坚持以生态文明建设为主线，全面推进林长制改革，大力培育新型林业经营主体，加快发展林业主导产业，积极打造绿水青山和金山银山，实现了生态环境、经济效益和社会效益的互利共赢。2019年，全市林业总产值达到67亿元，年增长超过12%以上。
 

　　617名林长护住青山绿水
 

　　该市全面推进林长制改革，建立市、镇、村三级林长工作机制，层层压实责任，全市共设立林长617人，其中市级林长17人、镇级林长235人、村级林长365人，实现林长责任区域和基层护林组织体系全覆盖，确保一山一坡、一林一园都有专员专管。实行林长制网格化管理，建立了“一林一档”、精编“一林一策”、配齐“一林一技”、配强“一林一警”、配好“一林一员”，推进林长制“五个一”服务全覆盖，有效解决“林长制”最后一公里问题。目前，桐城市共落实林业科技人员53人、警员12人、护林员620人。
 

　　该市还大力实施“增绿、护绿、管绿”工作，近年来，全市共完成人工造林面积17652亩、完成义务植树180万株、封山育林22590亩、退化林修复16000亩、森林抚育120200亩。按照““一树一牌一人”的管理模式对全市古树名木开展复壮保护，加强古树名木保护和管理，由网格林长担任“树长”，明确古树名木专人养护和监测，对全市167棵古树名木采取了挂牌保护措施，实行森林防火行政首长负责制，严格落实“六级包保”，组建了市、镇、村三级不少于150人的灭火队伍；与周边县签订联防联控协议，强化邻县边远山区的森林防火管控，实现了联防联控；在进山主要路口安装25个摄像头，购买了2台无人机，提升科技防火水平；对违规用火“零容忍”，执行“三个一律”，依法从严打击，拘留违规用火10人，实现无火灾目标，打通了森林防火“最后一米”。
 

　　搭平台送政策做好“绿”文章
 

　　为着力做好“绿”文章，桐城市成立林权管理服务中心，为社会提供林权登记、流转交易、森林保险等一站式服务。截至目前，该市引导林权流转面积13.99万亩，流转登记发证面积达4.95万亩，注销林权登记面积2.2万亩，办理林权抵押贷款106笔，融资总额5.1亿余元，贷款余额达到1.7亿。
 

　　该市强化政策支持，坚持分类培育，按照“培育一批、扶持一批、推荐一批、巩固一批”的原则，制定出台了《桐城市推深做实林长制改革支持林业经济高质量发展若干政策(暂行)》等一系列扶持产业发展“1+3+8”政策体系，通过扶优、扶强、扶大，借助政策、资金、项目、技术等支持手段，积极培育林业产业化龙头企业。以国家高新技术企业安徽香杨新能源股份公司为重点，通过技术创新，以生物质固化和生物质气化作为燃煤或其它燃料的替代品，推动节能减排、发展绿色经济，提升林木产品附加值，香杨新能源已成功申报国家级林业重点龙头企业。截止目前，该市林业企业、专业合社、家庭林场、林业大户等林业经营主体达350余家，香杨新能源、中节节能2家涉林企业在新三板挂牌上市。
 

　　生态扶贫助力乡村振兴
 

　　该市加快林业“三变”改革，激发群众积极参与改革的内在动力。截止目前，桐城市59个村已经完成相关改革，参与林业“三变”改革的林业经营主体达45个，带动农户6100余户，林地入股面积5.5万亩。通过林业“三变”改革，全市27个林业经营主体带动726户贫困户发展林业特色种养业，实现户均增收1500元。
 

　　为大力推进产业扶贫，该市在贫困地区实施封山育林8000亩，新发展油茶、美国薄壳山核桃等木本油料3000余亩。对447户贫困户实施的786亩退耕还林成果进行巩固提高，带动贫困人口增收致富。创新生态护林员岗位，每位护林员按照道路、河流等自然分隔，承担500-2000亩不等的护林任务，在建档立卡贫困户中聘请120名。同时安排财政扶贫资金200万元，开发生态公益性岗位500个，让胜任岗位的贫困人口在家门口就业。除外，该市还建立生态产业扶贫技术专家组，开展技术服务活动，加强油茶、花卉、林下经济等林业实用技术培训，优先应用推广林业科技成果，建立科技人员联系机制，为乡村振兴提供人才支撑。