近年来，桐城市黄甲镇以脱贫攻坚统揽全镇经济社会发展全局，把各项工作与脱贫攻坚高度融合，重抓重推，全力补齐发展短板，变“民生难点”为“幸福起点”，夯实乡村振兴之基。

　　着力组织领导，建强一线“指挥部”。始终坚持扶贫工作“一盘棋”，强化组织保障，成立了由党政主要负责同志任双指挥长，其他班子成员为副指挥长，全体二级机构为成员的脱贫攻坚指挥部，所有村均成立了脱贫攻坚工作站，形成“脱贫攻坚没有局外人”“人人身上有压力，个个肩上有担子”的大扶贫工作格局。全面实行镇村网格化联保问责机制，坚决落实镇村干部脱贫攻坚主体责任，把全镇划分为39个网格，将镇村干部和“两代表一委员”纳入网格进行走访包保，将网格工作成效纳入机关和事业单位一般工作人员考核，对扶贫工作落实不到位的镇、村网格员捆绑通报批评，取消评先评优资格。每周三组织镇机关干部开展“每周一课”集中学习，年轻干部轮流上台交流扶贫心得，让青年干部深入村组“墩苗”，用扶贫任务千锤百炼“压担”，检验干部成长。

　　着力长足发展，走出致富“新路子”。坚持就业、产业相融合，不断探索扶贫模式，使贫困户收入多项叠加，稳定脱贫致富。产业发展上，今年新发展茶叶440亩，全镇茶园面积达到2.4万亩，其中采摘面积2.27万亩，产春茶260余吨，产值1.3亿元，人均纯收入仅此一项就可达4000元。新成立合作社4家，现有各类专业合作社33个，带动贫困户约1500户5210人，因入社发展，人均多增加收入1000元。形成了以全市最大的桐城小花茶叶基地为引领，以果品、中药材、高山蔬菜、苗木花卉等产业带为支撑的扶贫产业“1+4”新格局。除茶叶基地外，每个村还拥有1-2个特色产业基地，石窑村现有桐城白茶基地，种有小花白茶2000亩，马鞍寨现代林业生态基地，种有山核桃600亩、猕猴挑100亩、石榴100亩。就业上，全镇共有劳动力6248人，2019年就业人数4707人，今年已有稳定就业人数4982人。因工作需要开发公益性岗位395个，建有5个扶贫车间，带动贫困人口“家门口”就业。向阳村景泰蓝瓷器工艺扶贫车间带动9名贫困户就业，黄铺村浴帽加工扶贫车间带动5名贫困户就业，石窑村枕套加工扶贫车间带动3名贫困户稳定就业，三新村制刷扶贫车间带动5名就业，汪河村理鬃扶贫车间带动8名贫困户就业，人均年增收3万余元。

　　着力典型带动，跑出脱贫“加速度”。镇党委、政府以脱贫攻坚战为“练兵场”，检验、识别真抓实干，敢于担当作为的优秀干部，充分发挥基层党员干部在扶贫攻坚一线的“排头兵”和“领头羊”作用。通过村两委换届和届中调整，选举村里致富能人担任村书记，真正为群众选好脱贫致富“带头人”，8个村“两委”正职中经济能人和致富带头人达到100%，并在全镇遴选41名创业致富带头人，加强农村实用人才队伍建设，为脱贫攻坚注入强劲活力。每周编印一期《黄甲脱贫攻坚故事》，分成脱贫故事、帮扶故事、先进事迹、经验做法四个版块，展现扶贫干部的典型事迹和贫困户艰苦奋斗的感人故事，用身边事教育身边人，进一步营造人人关心扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫的浓厚氛围，跑出了黄甲镇脱贫攻坚“加速度”。已实现8个贫困村出列，2609户9207人脱贫，获得桐城市2019年脱贫攻坚“先进单位”，13名镇村干部被评为桐城市2019年脱贫攻坚先进个人，3名村主要负责人被评为全市“十佳村党组织书记”“十佳村委会主任”。